Le Comité d’Entreprise
La représentation des salariés au service des collaborateurs des entreprises
Le comité en deux mots ; Dès 2002, la direction du groupe a considéré qu’elle se devait d’avoir des interlocuteurs des salariés des entreprises animées. A cet effet, une unité économique et sociale a été reconnue afin d’y organiser les élections d’un comité d’entreprise commun à l’UES. Ce sont donc des salariés du Groupe, élus désormais tous les 4 ans, qui vous représentent tous et font valoir auprès de la Direction vos interrogations, attentes, besoins … mais aussi les propositions constructives de chacun.
Membres du CE :
Le président : Christophe BOSCHAT
Les représentants et/ou assistants du Président : Florence DUEZ
Les membre titulaires et suppléants :
| Collèges |
Titulaires |
Suppléants |
| "employés" |
Pascale ANGIBAUD
Catherine BAILLARGEAU
|
Violaine LAHOGUE
Julien JOUIN
Patricia MOREAU
|
| "techniciens - agents de maîtrise" |
Céline GOURET |
Marc BESNARD |
| "cadres" |
Bernard BAGUET |
Marcel SAPORITO |
Rôle et attributions du CE :
Le CE est informé par l’entreprise sur :
- L’activité, le bilan et les comptes de résultats de l’entreprise
- Le bilan et l’évolution de l’emploi et des salaires
Le CE est consulté par l’entreprise pour :
- Les modifications économiques et juridiques de l’entreprise
- La conclusion d’accords de participation ou d’intéressement
- Le plan annuel de formation
- …
Le CE a pour mission :
- De tenir informés les salariés (carnet CE, flash social,…)
Le comité a réalisé un livret le présentant et récapitulant l'ensemble des actions qu'il mène annuellement.
Ce document est consultable par voie d'affichage dans chaque agence.
- D'améliorer, dans la mesure du possible et selon ses moyens, les conditions de bien-être des salariés.
Ses membres se "mettent en 4" tout au long de l'année pour organiser :
- des actions ponctuelles : Opérations : ventes de produits du terroir, journées "détente" ponctuelles
permettant de se rencontrer sur un des sites,…
- des actions permanentes : Les permanences périodiques au cours desquelles vous pouvez les joindre,
la remise des médailles du Travail, les chèques-cadeaux…).
- De participer à la diminution des risques d’accidents du travail