Les 35 heures : un avantage social pour une plus large plage d’ouverture des agences

L'ensemble des employés, techniciens et Agents de maîtrise du Groupe BL travaillent 35 heures hebdomadaires en moyenne

Les accords de réduction de la durée du travail ont été signés selon les sociétés à des dates différentes :

• Le 1er décembre 1998 pour la SAS QUINCAILLERIE BOSCHAT et les établissements de Lamballe, Caen, Paris (Torcy), Brest, Nantes et Rennes.
• Le 30 novembre 2000 pour la SAS Joseph LAVEIX et les établissements de Bressuire, la Roche sur Yon et Cholet pour une application au 1er janvier 2001.
• Le 1er mai 2002 pour les sociétés EURL Laveix et M. PETIT (Bordeaux) et la SAS JMC comprenant les établissements de Reims, Sarreguemines et Lille (Wasquehal).

Aujourd'hui les 15 établissements du Groupe fonctionnent de la même manière :

• les salariés travaillent 36,65 heures par semaine
• les salariés bénéficient d'1 jour d'ARTT par mois (soit 12 jours /an) pour les non - cadres.
• Pour les cadres, le dispositif 35 heures se traduit par un forfait de 218 jours travaillés.
• Certains postes nécessitent des organisations spécifiques qui sont vues au cas par cas.

Chaque responsable d'agence programme en début d'année le planning des jours d'ARTT des membres

de son équipe dans le cadre des directives groupe et par équipe.

Selon le planning des congés payés figurant dans le livret d’accueil, vous pourrez voir que certains jours

sont spécifiquement gelés pour accolement à un jour férié lorsqu'un pont est envisageable ou reportés en

fin d'année à l'occasion des vacances de Noël pour 4 jours par an.